勞務派遣作為一種全新的人力資源配置和管理模式,因其科學性和先進性,故在引入我國時間不長的情況下,在全國范圍內迅速得到了普及和推廣,在實際運作中也達到了用人單位、派遣員工、派遣機構乃至全社會多贏的目的。在派遣機構能為用人單位提供服務有:
人事代理是由政府人事部門所屬的人才服務機構,按照國家有關政策法規的要求接受企事業單位或個人委托,為其提供檔案管理、職稱評定、保險代繳、畢業生接收等一系列社會化服務。